門諾護理家庭日，期待家人、健康、職場都能共融
「我很放心女兒在門諾工作，也尊重女兒的選擇⋯⋯」
從高雄來到花蓮，王爸爸帶著一家四口參加了護理部舉辦的家庭日活動。經過參觀和對門諾醫院的深入了解，王爸爸一家對這個新環境感到滿意，尤其是看到女兒即將踏入護理職場，心中充滿了感動與驕傲。他非常感謝護理主管們對新人的重視和支持，這不僅讓他對女兒的職業充滿信心，也感受到醫院對員工的關懷和培育。
王爸爸帶著一家四口參加了護理部舉辦的家庭日活動。即將踏入嬰兒室王婉菁(左一)
「這讓我更能支持孩子的職業選擇!」王爸爸感到安心。
（💓 門諾公益訊息）
即將踏入嬰兒室的王婉菁說，願意來到門諾就職除了薪資福利之外，更考量了醫院整體環境，透過參加家庭日活動，更了解醫院的服務內容及制度，雖然沒有回到高雄工作，但感覺爸媽也放心的支持這個決定。
特別來賓，花蓮縣衛生局局長朱家祥為新進護理人員打氣鼓勵
為護理人員打造安全友善職場的基礎
門諾護理部舉辦的家庭日活動已經邁入第二年，活動不僅邀請了新進護理人員，還特別歡迎家人一同參與，今年的活動有一家四口的家庭，也有夫妻一起參加，更增添了許多溫馨和諧的氛圍。讓護理職場與家庭支持相互融合，打造安心的就業環境。
總執行長張文信對新人的加入表示歡迎。他強調，門諾是一個充滿愛心且具有發展潛力的醫院，員工在這裡不僅能夠發揮專業才能，還有很多學習和成長的機會。透過家庭日活動不僅促進了同仁之間的情感交流，也加強了家庭間的聯繫，為醫院的長遠人力奠定了良好的基礎。
花蓮縣衛生局局長朱家祥也特別歡迎護理人員加入門諾醫院，朱局長強調門諾醫院不僅關愛花蓮的鄉親，也同樣用心對待每一位同仁。近年，為了確保醫護人員在花蓮有良好的生活環境，也致力於為護理人員提供宿舍設施，局長也勉勵新人在門諾醫院學習與成長，為花蓮的鄉親貢獻心力。
持續開發精實流程提高效率，讓花蓮的生活更有品質
透過內科、外科、兒科、婦產科以及急重症等不同部門的護理長介紹，家庭日讓家屬更能深入了解門諾的專業服務，護理部主任劉明莉強調說，門諾近年來積極引進智慧醫療設備，目的也是為了提高護理服務的效率，減少工作流程中不必要的消耗，讓護理人員更專注於患者的需求，未來也會持續開發減少繁瑣的流程，提升工作上的安全性和精確性，能讓留在花蓮工作的專業人員，都能有更優質的生活品質。
專科護理師蘇柔如分享三代護理情：門諾傳承專業共育護理新血堅韌成長
三代護理情：門諾傳承專業共育護理新血堅韌成長
活動中，也邀請專科護理師蘇柔如分享，她在護理職業的深刻理解和熱愛。柔如說，作為三代護理人員家庭的一員，在女兒的職業選擇與發展中，看到女兒對護理工作的延續與傳承。她鼓勵新進護理人員要堅持，儘管頭兩年會非常辛苦，但堅持下去就能看到成果。也提醒家長，任何工作都不會輕鬆，護理更是如此。護理不僅是一份工作，更是一種對病患的責任與承諾，他相信在門諾這樣的環境中，專業的護理人員能夠為病患提供優質的照顧，也會讓家長們對孩子的未來充滿信心。最後要分享的是護理是專業的開始，在門諾他們照顧病人，你的孩子由我們來照顧。
主任劉明莉也特別強調，「學護理的小孩不會變壞，也懂得照顧自己及家人。」護理工作是需要家人的陪伴跟支持是很重要的。最後，也感謝家人們的參與，護理家庭日也從營養飲食認識開始，幫助大家了解飲食的重要性，通過合理的飲食選擇來維持身體的健康。期望為忙碌的護理人員建立健康觀念，讓身體也能建康，朝向身、心、靈健康友善的職場環境。
Q1：家庭支持對新進護理人員真的有幫助嗎？
✅當然！有家庭支持的新人適應期更短整體工作滿意度也更高。
Q2：醫院真的會考量護理人員的生活品質嗎？
✅會的！門諾正積極透過宿舍、智慧醫療等制度，讓醫護能兼顧工作與生活，安心留在花蓮服務。
♥️♥️誠摯邀請您加入門諾醫院，參與每一年的「各項活動」，讓家人真正了解你的選擇與努力！
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