【月報選讀】把照顧留在熟悉土地，花蓮家庭托顧守護長者在地老化
隨著失能、失智長輩照顧需求逐年增加，「在地老化」已成為長照政策的重要方向，讓長者能在熟悉的生活圈中接受照顧，不必離開原有社區與人際環境。社區式長照機構因此扮演關鍵角色，長輩白天接受照顧、晚上返家，不僅減輕家屬負擔，也能維持原有生活步調。
家庭托顧（簡稱家托）即為社區式長照服務之一。不同於大型機構，家托由照顧服務員利用自家空間設立小型照顧據點，同時段最多照顧4位長輩，提供身體照顧、日常生活照顧、備餐與安全照顧等服務，如同在家照顧家人般，營造更貼近家庭氛圍的照顧環境，也更容易建立穩定且信任的互動關係。
由於花蓮地形狹長、人口分散，各鄉鎮取得長照資源便利程度不一，家托據點多集中於花蓮市與吉安鄉，另分布於新城、秀林、萬榮及瑞穗等地。家托小型且在地化的特性，使行動不便或交通受限的長者，也能在住家附近獲得照顧資源。
位於萬榮鄉馬遠村的安心家托，是當地第一間家托據點。第一位收托的田阿姨，與患有精神障礙的孩子同住，因長子長期在外工作，便委託安心家托協助照顧。
(💓門諾公益聯播)
安心家托的家托員曾於重症病房及居家服務領域工作逾10年。長期投入照顧現場，讓她看見許多家庭面臨長照壓力，也意識到自己與家人終將面對老化，因此返鄉成立家托，希望留在部落，就近照顧社區長輩。她回憶，田阿姨剛出院時需以助行器行走，經過數月照顧後，已能改用拐杖行動，精神狀態與互動意願也明顯改善，逐漸變得更願意與人交流，臉上也多了笑容。
相較於機構輪班或居家服務需頻繁轉場，家托特色之一是「在家創業」。家托員在固定場域與時段提供服務，工作模式較穩定，也能兼顧家庭生活。對許多具備實務經驗的照顧服務員而言，成立家托不僅是工作型態轉變，更是一種兼具專業自主與在地服務的職涯選擇。
為協助更多人投入家托服務，花蓮縣衛生局委由門諾醫院辦理家庭托顧服務輔導團計畫，協助有意願者籌設家托，並於設立後1年內持續提供營運輔導，讓更多長輩能在熟悉的土地上安心老化。
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局版臺誌字第4441 號
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