門諾永續ESG首次亮相，榮獲「天下永續公民獎」與「台灣健康永續獎」雙肯定

當許多人還在思考「永續」如何落地時，門諾醫院選擇用一份完整的永續報告書，誠實呈現一路走來的努力與挑戰。令人驚喜的是，這份門諾首本永續報告書，不僅是醫院在永續道路上的第一次正式亮相，更一舉奪下2025年「天下永續公民獎（醫院類）」第三名以及台灣永續基金會「健康永續獎」銅獎雙肯定。

總執行長張文信在頒獎台上說：「教會醫院最重要的使命，就是照顧那些最需要幫助的人。」這句話像是替整份報告下了註解—永續對門諾而言，不只是責任，而是一份延續77年的信仰實踐。

獲獎的背後，以信仰為起點的行動力

門諾醫院自成立以來，一直以和平、互助與簡樸作為行醫精神。當永續逐漸成為醫療界重要議題時，門諾發現自己不需要重新定義方向，而是讓既有的信念延伸到更完整的ESG框架中。也因為這份深厚底蘊，門諾首次永續報告書具備其他醫療院所少有的溫度與故事性。

董事長賴史忠提到，這次獲獎是對所有同仁最真實的鼓舞：「我們只是把每天在做的事情整理出來，能得到社會的肯定，就是給同仁最大的鼓勵。」

從設備到能源，門諾的低碳行動全面啟動

醫療產業向來是高碳排領域，門諾並沒有迴避這件事，而是決定從源頭開始改革。醫院成立永續辦公室、與東華大學展開產學合作、推動員工培訓與流程制定，讓永續成為各部門共同語言。

在環境面向中，最受關注的是「低碳醫療」。門諾以系統化方式逐步盤點院區能源，並汰換耗能設備，包括空調、冰水主機、高壓機與照明系統等，使每一度電都更有效率。同時導入AIoT 智慧監控系統，使能源管理更精準。

其中最具象徵性的行動，是在總院架設564片、每片400W 的太陽能模組，每年約可產生24萬度綠電，而最感人的地方在於，這些綠電全數回饋社會。

此外，廢棄物回收率達32%，再生水使用量占總用水量兩成，這些看似微小的調整，都是未來減碳不可或缺的基石。

深耕在地，從弱勢病患到護理人才的社會永續

門諾的永續並非只停留在環境面，而是扎實落在日常服務中。

醫院員工中近三成為原住民或身心障礙者，女性比例更超過七成，展現門諾「尊重個體」的核心價值。

在社區層面，門諾長期進行失智共照、長照服務，每年投入約770萬元協助弱勢病患獲得醫療補助。這些都不是為了形象，而是延續門諾在花東深耕的信念。

此外，門諾也在培育在地護理人才上看到成效，五年來已有上百位學生走入臨床，成為花東醫療不可或缺的一份子，使永續不只是政策，而是一種可以接棒與傳承的力量。

透明治理，永續得以落地的基礎工程

治理面向常被忽視，但對醫療院所而言卻至關重要。門諾以教會醫院的價值為基礎，同時引入現代管理工具，包括財務透明、採購制度標準化與行政流程優化，使醫院在挑戰與變動中仍然維持穩健。

這些看似不易被注意的改革，反而是永續能否真正長期推動的關鍵。門諾把這些努力收錄在永續成果報告書中，但更希望的是，讓永續成為生活方式，而非外界期望的「漂綠報表」。

對門諾而言，永續發展就像聖經提到的「修理看守」，延伸為一種對受造物的管理、維護與保護，是面對極端氣候與脆弱社會時，仍能堅守醫療本質的方式。未來，醫院將持續沿著這條路前行，讓這份承諾能跨越世代，持續守護花東、守護土地，也守護每一個需要被照顧的人。

Q1：門諾的低碳醫療做法具體包含哪些？

✅包含高耗能設備汰換、能源盤查、AIoT 能源管理，以及設置太陽能模組產生綠電並回饋社會。

Q2：門諾如何落實社會永續？

✅從弱勢醫療補助、長照與失智共照，到原住民友善雇用與在地護理人才培育，都讓永續成為社區的一部分。

♥️♥️如果你想深入了解門諾醫院 ESG 的完整內容，或想取得最新永續報告，讓我們一起看見更多來自花東的永續力量。

門諾永續報告書

立即支持：醫療發展基金