「我是海洋解說志工，也是護理師，努力回到花蓮成為自己！」門諾醫院護理培育十年，喜迎第六屆護理獎助生返鄉服務！

責任編輯：張小敏8 月 6, 2026

（門諾醫院東部護理培育已經走過漫長的十年，協助在地孩子有機會能返鄉投入護理工作。）

艾婉慈說，「總有一天，你會慢慢站穩腳步，也能活成自己想要的樣子。」

外科加護病房護理師艾婉慈站在台上，以迎新活動主持人，同時也是第五屆馬偕計畫學姐的身分，向即將踏入臨床的學弟妹分享自己的成長故事。

門諾醫院推動東部醫護人才培育獎助計畫，今年迎來第六屆「馬偕護理專案」、「展翅計畫」及「門諾獎助計畫」共20多位護理科系畢業生返院服務，為門諾醫院注入護理新血，門諾醫院多年來深耕人才培育的成果，在十年漫長的努力中逐步開花結果。

婉慈坦言，要成為一名護理師，第一年是最辛苦的階段，需要適應工作節奏、累積臨床經驗，也要學會承受壓力。「只要撐過去，這些能力就會真正成為自己的。」她笑著說「像現在的我，看起來應該比剛開始快樂多了。」她也鼓勵學弟妹要成護理師的同時，也要找到自己，不要忘了尋找自己的生活與興趣。

「總有一天，你會慢慢站穩腳步，也能活成自己想要的樣子！」

(💓門諾公益聯播)

「然後遇到挫折不要害怕，努力學習就對了。」她笑說這聽起來有些老套，但卻是自己一路走來最受用的經驗。

(第六屆迎新由學姐艾婉慈以輕鬆幽默的主持風格帶動全場氣氛。她笑著分享，去年的自己還坐在台下，聽著學姐們分享如何在臨床站穩腳步、面對工作壓力。當時聽完，心裡覺得緊張也有壓力；沒想到一年後，自己也站上台前，成為分享經驗的人。)

好奇地問婉慈如何「成為自己？」，我們獲得了一個「超展開」的答案。

「門諾醫院大家都叫它海邊醫院，是很棒的工作環境，工作疲憊時，抬起頭轉個身，就是太平洋啦！看著海洋心情就非常舒緩，所以下班後，我是海洋解說志工。」

就這樣，婉慈下班後，找到自己熱愛的海洋活動，參加海洋解說志工的考驗正式走進海洋，也在不同的角色中找到生活的平衡與成就感。這段正能量分享，可說是婉慈自己最棒的生活體驗，也是給即將踏入臨床學弟妹的「新生禮」。

「當你慢慢站穩腳步、熟悉工作、適應護理師的角色後，也不要忘了把時間留給自己喔！」

婉慈說，自己在成為護理師之前，想出國旅行、想學衝浪、想學潛水，還有很多很多想完成的事情。但這些夢想，不會因為成為護理師而停止，之後都會一步步實現，更勉勵學弟妹一定要努力活成自己喜歡的樣子。

門諾醫院感謝捐贈者十年來的支持，助孩子返鄉服務。

迎新活動裡，門諾醫療法人總執行長張文信特別感謝董事會及所有捐贈者十年來的支持，讓更多青年得以安心完成學業，回到東部投入醫療服務。

張文信說，「醫院持續投入智慧科技，就是希望讓護理人員有更多時間照顧病人，大部分重複性的工作可以交給科技。」

他進一步表示，醫院近年來持續投入智慧科技與軟、硬體設備升級，透過智慧化系統減少重複性工作，讓護理人員更專注於病人照護；同時改善工作與生活環境，提供舒適宿舍、設置營養補給站，讓值小夜、大夜班的同仁都能享用熱食。此外，醫院也已建立完善的新人成長制度及心靈關懷機制，協助新人在身、心、靈方面都獲得支持。

門諾醫院院長莊永鑣歡迎新進護理人員返鄉，一起為東部醫療盡一份心力，也勉勵大家，面對臨床工作一定會遇到挑戰，遇到任何困難，醫院都會成為大家最堅實的後盾。

「東部醫護人員培育計畫」專案推動十年來，在社會各界愛心支持下，共計培育了 351 位在地學生，獎助總金額已高達9,850萬。其中包括「馬偕專案」166人、「門諾專案」108人、「展翅計畫」44人以及「聖母專案」8人。受培育的學生中，有近 45%為經濟弱勢家庭或原住民學生，其中經濟弱勢學生43位、原住民學生112位。

（總執行長張文信分享門諾醫院近年投入軟、硬體的改變，期待成為醫護人力工作的幫手與輔助。）

“關於東部護理培育十年”
「東部醫護人員培育計畫」專案推動十年來，在社會各界愛心支持下，共計培育了 351 位在地學生，獎助總金額已高達9,850萬。為了能夠給予不同背景的孩子最精準的扶持，計畫透過多元管道進行招募與獎助，希冀為東部偏鄉招募更多護理人力，其中包括「馬偕專案」166人、「門諾專案」108人、「展翅計畫」44人以及「聖母專案」8人。
這項計畫不僅是醫療人力的儲備，更是具社會永續意義的翻轉。由社會各界資助學雜費與生活費的支持下，受培育的學生中，有近 45%為經濟弱勢家庭或原住民學生，其中經濟弱勢學生43位、原住民學生112位。